首页

北京女王专区

时间:2025-05-24 17:56:50 作者:债务危机加信用下降 美国迫近“财政悬崖” 专家分析→ 浏览量:69296

  中新网北京8月6日电 (记者 吕少威)记者今天从北京市交通委获悉,为进一步规范出租汽车行业经营行为,提升出租汽车服务质量,为群众营造良好的出行环境,7月以来,北京市交通运输综合执法总队(下称“总队”)组织开展了出租汽车行业专项整治行动,全力加大对拒载、议价、绕路等出租汽车服务类违法行为的打击力度。

  自行动开始以来,总队已督促全市180余家企业制定完成并组织落实整改方案。约谈问题突出企业20余家,督促整改问题30余个,查处出租汽车行业服务不规范等违法违规行为2600余起,群众投诉举报连续两周呈下降趋势,出租行业服务质量正稳步提升。

  企业监管和执法检查“双管齐下”

  行动期间,总队采取企业源头监管和强化执法检查“两手抓”的方式,着力提升北京出租汽车行业服务质量。

  企业源头监管方面,对全市所有出租汽车企业定期通报违法违规及投诉举报情况,一对一帮扶企业制定服务质量提升自查整改方案;对问题突出的企业进行重点约谈,督导整改,全力压实企业主体责任,提升行业规范服务能力水平;组织多场劳模宣讲会、企业负责人培训会,激发出租车司机工作热情和责任意识。

  强化执法检查方面,围绕核心区故宫、前门周边,机场、副中心行政办公区、环球影城度假区等重点地区,组织开展了专项值守巡查,结合客流高峰等重点时段,在出租汽车上落客区、调度站、蓄车区等重点点位严查严控,严查拒载、私改计价器、议价、绕路、违规收费、未按乘客要求使用车内空调,以及吸烟、车内异味、辱骂乘客等违法违章行为。

  通报2起典型案例 执法必严违法必究

  7月30日,总队五支队接群众投诉,一名乘客从三里屯出租车调度站打车到麦子店,司机不打表,通过微信收取乘客40元车费。五支队调查组通过在上车、下车地点实地踏勘,调取监控录像,对车号为京BD***22的出租汽车驾驶员予以800元行政处罚,并约谈车辆所属出租汽车企业,督促企业加强驾驶员教育,退赔乘客车费。

  7月15日,总队十二支队接群众举报后,通过大数据等手段开展追查,在大兴国际机场出租汽车蓄车场查扣京BD***53出租汽车,发现该车计价器铅封已被破坏,并私自改动,存在用遥控器控制计价器里程和多收费情况。经过调查,十二支队对车辆所属出租汽车企业违规行为,予以1万元行政处罚。

  暑运期间,总队将继续通过加强联合检查、专项检查等执法手段,对出租汽车企业开展全方位、多角度的监管,并依托大数据信息技术,通过非现场执法手段提升执法监管质效,进一步督促提高出租汽车行业服务质量,提升乘客出行体验。

  交通执法部门提示广大乘客,出行一定要乘坐有相关营运证件的正规车辆。如遇出租汽车侵害合法权益,可拨打12328进行投诉,并保留好车票等相关证据。(完) 【编辑:胡寒笑】

展开全文
相关文章
中新健康丨国产质子治疗系统让国际尖端技术造福中国患者

冬春之际,洪山菜薹成为武汉年货市场“宠儿”。论外貌,紫茎、绿叶、黄花,乍看其貌不扬;论地位,当地人称“肉不换”,稳居年饭餐桌“C位”。

新疆墨玉:雪后拉里昆国家湿地公园美轮美奂

“五一”假期期间,山东省机场管理集团计划新增加密17条航线,主要通往北京、上海、广州、杭州、桂林、张家界等城市。此外,济南出发至成都、重庆、广州等地的航班搜索指数较高,旅客出行需求旺盛。为满足旅客假期出境游需求,4月起,该集团集中新开加密了首尔、釜山、新加坡、曼谷、芽庄、香港等6条国际及地区客运航线,集团国际及地区客运航线达到13条,比2023年同期增加8条。

习言道丨两会后首次考察,习近平关切这个顽瘴痼疾

1974年,大学毕业后不久,他开着面包车横穿美国大陆,到纽约打拼。在那一段并不富裕的年轻艺术家生活里,他靠卖古董维系生活,没事时就去纽约的自然历史博物馆闲逛。这个建成于1877年的老牌博物馆展示方式相当传统,前景放置动物标本,远景为绘制的风景画,这启发了正在研究东方哲学的杉本博司。他发现,当闭上一只眼睛,空间和透视都会被弱化,此时,标本和模型就变得格外真实,这种视觉效果和相机中的世界如出一辙。于是,他带着大画幅8×10的相机,到博物馆拍摄橱窗,在拍摄前他已经有了非常清晰的想法——拍摄一组陈列,且通过拍摄把动物的生死一体化,这就是对“透视画馆”系列的构想。

日本2024年度预算防卫费创历史新高 中方回应

据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

综述:香港满城欢庆喜迎国庆

相关资讯
热门资讯